ENFOQUES DE COMUNICACIÓN

1)  COMO IDENTIFICAMOS A LAS ORGANIZACIONES  

Enfoque administrativo  es el que tienen aquellas empresas que están a navegar solo con los conceptos mínimos básicos de de administración.

Se basa en el hecho de que existen principios generales de administración, característicos de la misma y que, para su estudio y aplicación, se requiere de una sistematización. En este enfoque son clásicos los elementos de planeación.

2)  CONCEPTOS BÁSICOS DE ADMINISTRACIÓN: 

a) Planeación

b) Organización

c) Dirección

d) Ejecución

e) Control 

3) ENFOQUE CIENTÍFICO: El enfoque científico. El investigador científico es un individuo que aplica procedimientos formales, sistemáticos, para obtener información acerca de algún aspecto que le interesa de la realidad.

4) ENFOQUE HUMANO-RELACIONISTA: Se enfoca mas en  lo importante que es la empresa. Observa el trabajo como la actividad más relevante del hombre. Se remarcan conceptos como la psicología y fisiología como factores importantes para mejorar las condiciones de los trabajadores. 

5) ENFOQUE BUROCRÁTICO O ESTRUCTURALISTA: Este enfoque es una síntesis del enfoque administrativo y el de las relaciones humanas. Analizar la totalidad de los grupos dentro de la empresa. Este enfoque da lugar al estudio de las organizaciones desde un punto de vista sociológico. 

6) ENFOQUE NEOHUMANO: Este enfoque desarrolla técnicas y procedimientos mas sofisticados para el control de las relaciones humanas con el objetivo de aumentar la eficiencia mediante una mayor productividad personal.

FUENTE: Clase de Comunicación Corporativa, por el profesor Jorge Balduino en la Universidad Autónoma de Guadalajara. Todos los temas se vieron en clase.